ПОСОБИЯ (КИПР)

Доступные схемы / пособия:

  1. Специальная схема в случае полного приостановления деятельности компании
  2. Специальная схема случае частичного приостановления бизнеса и предоставления специального пособия по безработице
  3. Специальная схема для индивидуальных предпринимателей
  4. Специальное пособие по болезни
  5. Специальный отпуск по уходу за ребенком

 

1. Специальная схема в случае полного приостановления деятельности от Министерства труда, социального обеспечения и страхования

• Действует с 11/3/2020 по 12/6/2020

• Для бизнесов (юридических или физических лиц, являющихся работодателями), которые полностью приостановили свою деятельность в соответствии с указами министра здравоохранения и соответствующими решениями Совета министров

• Основное требование: ни один сотрудник не был уволен с 1 марта 2020 года, и ни один сотрудник не должен быть уволен ни в течение периода участия в Схеме, ни в течение дополнительного периода, равного периоду участия в Схеме, плюс один дополнительный месяц (исключая случаи, когда увольнение без предупреждения оправдано). Бизнесы не смогут уволить сотрудников по финансовым причинам в течение вышеуказанного периода.

• Для компаний, в которых работает более девяти человек, специальное пособие по безработице выплачивается 90% работников. Оставшиеся 10% должны включать управляющих акционеров, партнеров, владеющих более 20% акций, генеральных менеджеров и топ-менеджеров. Если вышеуказанные лица превышают 10% работников предприятия, они могут быть включены и получать специальное пособие по безработице. Чтобы вычислить количество сотрудников, которые составляют 90% всех сотрудников, результат математической операции округляется до ближайшего целого числа.

• Для бизнесов, на которых занято до девяти человек, специальное пособие по безработице может выплачиваться всем работникам предприятия, независимо от их должности.

• На период, за который выплачивается Специальное пособие по безработице, работодатель освобождается от обязательства по выплате заработной платы своим работникам, получившим пособие. Если заработная плата выплачивается также за период, за который работники получают специальное пособие по безработице, часть заработной платы, соответствующая этому периоду, может быть зачтена работодателем.

• Период выплаты специального пособия по безработице считается особым периодом для целей взносов в Фонд социального страхования и зачисляется соответственно на страховой счет получателя.

 Термин «бизнес» включает также физических или юридических лиц, которые являются работодателями и в соответствии с Законом о социальном страховании обязаны платить взносы в Фонд социального страхования за своих работников.

 В случае группы компаний, которая имеет значение как отношения между материнскими и дочерними компаниями, так и дочерними компаниями, то есть с общим основным акционером, который имеет более одного регистрационного номера работодателя в Реестре служб социального обеспечения и действиями все перечисленные выше компании подают заявки на одну и ту же экономическую деятельность, заявки, которые будут поданы, будут рассматриваться как одна заявка группы, а условия схем применяются так, как если бы у них был один регистрационный номер работодателя.

 Предприятие, имеющее для юридического лица более одного регистрационного номера работодателя в реестре Фонда социального страхования, независимо от заявок, которые оно подает на разные регистрационные номера работодателей, все заявки будут рассматриваться как одно поданное заявление компании, а также условия и положения Схемы применяется, как если бы у них был один регистрационный номер работодателя.

 Эта Схема может также включать компании, чья деятельность напрямую связана с деятельностью компаний, которые полностью приостановили свою деятельность в соответствии с Приказом, изданным министром здравоохранения. Обязательным условием включения вышеуказанных компаний в эту Схему является снижение оборота более чем на 80%.

Любая компания или работодатель, подающие заявку на эту Схему, должны сохранять в течение не менее 2 лет с даты подачи заявки любой соответствующий файл, документ или свидетельство по всем условиям.

 Как рассчитывается специальное пособие по безработице:

• Для работников, которые имеют право на пособие по безработице в соответствии с Законом о социальном страховании в размере 60% от стоимости страховых единиц в соответствии с вышеуказанным законодательством.

• Для работников, которые не имеют права согласно Закону о социальном страховании и застрахованы в Фонде социального страхования в январе 2020 года, будет выплачиваться специальное пособие. Размер специального пособия, которое может быть выплачено соответствующим работникам, составляет 40% от застрахованного заработка за январь 2020 года или застрахованного заработка за предыдущий месяц, по которому имеется информация в реестре Служб социального обеспечения.

• Максимальная сумма, которая может выплачиваться в качестве специального пособия по безработице в течение одного месяца, не может превышать 1 214 евро.

• Специальное пособие по безработице не выплачивается за период, в течение которого работник получает пособие по безработице, специальное пособие по больничному листу, пособие по больничному листу, специальное пособие по отпуску или другое подобное пособие из Фонда социального страхования.

• Сотрудники, которые были включены в Специальную схему полной приостановки бизнеса туристической индустрии (например, гостиницы и рестораны) после завершения периода их приостановления, могут быть включены в эту схему.

 Форма доступна только на греческом языке на официальном сайте coronavirus.mlsi.gov.cy.

 

2. Специальная схема частичного приостановления бизнеса и предоставления специального пособия по безработице

• Действует с 16/3/2020 по 12/6/2020

• Для предприятий (юридических или физических лиц, являющихся работодателями), которые частично приостановили свою деятельность, то есть они имеют снижение оборота более чем на 25% в марте 2020 года и прогнозируют соответствующее падение оборота на апрель 2020 года по сравнению с соответствующими месяцами предыдущего года, и снижение оборота обусловлено исключительно состоянием бизнеса в результате пандемии коронавируса COVID-19. В случае предприятий, которые не были активны в течение соответствующего периода предыдущего года, основой для сравнения будут месяцы, непосредственно предшествующие марту 2020 года. Для расчета снижения оборота компании более чем на 25%, любые транзакции, которые имели место до 16 марта 2020 года не принимаются во внимание, внезависимости если даты выставления счетов или оплаты платежа были после 16 марта 2020 года.

• Основное требование: ни один сотрудник не был уволен с 1 марта 2020 года, и в случае одобрения заявки ни один сотрудник не должен быть уволен ни в течение периода участия в Схеме, ни в течение дополнительного периода, равного периоду участия в Схема плюс один дополнительный месяц (исключая случаи, когда увольнение без уведомления оправдано). Предприятия не смогут уволить сотрудников по финансовым причинам в течение вышеуказанного периода.

• Предприятия, на которых занято до 50 человек, могут присоединиться к Специальной схеме частичного приостановления предпринимательской деятельности и объявить 75% от их общего числа сотрудников, чтобы они могли получить Специальное пособие по безработице.

• Предприятия, в которых работает более 50 сотрудников, могут присоединиться к Специальной схеме частичной приостановки бизнеса и заявить 60% от общего числа своих сотрудников, чтобы они могли получить Специальное пособие по безработице.

• Чтобы рассчитать количество сотрудников, которые попадают в 75% или 60% от общего числа сотрудников, результат математической операции округляется до ближайшего целого числа.

• Для предприятий, в которых работает до двух человек, специальное пособие по безработице может выплачиваться всем работникам независимо от их должности.

• Для предприятий, в которых занято более двух сотрудников, Специальное пособие по безработице не может выплачиваться управляющим акционерам, партнерам, владеющим более 20% акций, генеральным директорам и руководителям высшего звена, которые соответственно входят в состав 25% или 40% персонала, в зависимости от того, кому не может выплачиваться специальное пособие по безработице.

• В тех случаях, когда число вышеупомянутых лиц превышает 25% или 40% сотрудников компании, в зависимости от обстоятельств, они могут быть включены и получать специальное пособие по безработице.

• На период, за который выплачивается Специальное пособие по безработице, работодатель освобождается от обязательства по выплате заработной платы своим работникам, получившим пособие. Если заработная плата была выплачена за период, за который работники получают специальное пособие по безработице, часть заработной платы, соответствующая этому периоду, может быть вычтена работодателем.

• Для предприятий, которые присоединяются к Специальной схеме частичного приостановления предпринимательской деятельности, работодатель имеет возможность нанять сотрудников компании, которые будут получать специальное пособие по безработице, выплачивая этим сотрудникам оставшуюся часть их заработной платы и соответствующие взносы в фонды социального страхования. , Остальная часть заработной платы может быть дифференцирована, при условии, что работник соглашается на основе его / ее рабочего времени.

• Сотрудник, которому выплачивается специальное пособие по безработице, при условии, что он / она соглашается на него, может работать в компании и получать оставшуюся часть его / ее заработной платы и получать дифференцированную сумму, основанную на отработанных часах.

• Период, в течение которого выплачивается Специальное пособие по безработице, считается специальным периодом для целей отчислений в Фонд социального страхования и зачисляется соответственно на страховой счет получателя.

• Эта схема не применяется к государственным и более широким организациям государственного сектора, органам, регулируемым публичным правом, и другим аналогичным организациям и другим финансовым организациям, которые фактически не сократили свой оборот, как показано ниже:

 - Супермаркеты

- Любые предприятия, которые поставляют продукты питания

- Продажа фруктов, овощей, мяса и рыбы

- Спутниковые и другие телекоммуникационные услуги

- Производство электроэнергии

- Сбор и управление отходами

- Финансовая и страховая деятельность, в том числе лицензированные банковские учреждения

- Ветеринарная деятельность

- Врачи (исключая стоматологов)

- Больница

- Пожилые дома

- Производство фармацевтических препаратов

- Оптовая продажа фармацевтических препаратов

- Аптеки

- Торговля медицинскими и ортопедическими материалами

 Разъясняется, что занятость домашнего персонала никоим образом не подпадает под категорию включенных работодателей.

 Термин «бизнес» включает также физических или юридических лиц, которые являются работодателями и в соответствии с Законом о социальном страховании обязаны платить взносы в Фонд социального страхования за своих работников.

 В случае группы компаний, которая имеет значение как отношения между материнскими и дочерними компаниями, так и дочерними компаниями, то есть с общим основным акционером, который имеет более одного регистрационного номера работодателя в Реестре служб социального обеспечения и действиями все перечисленные выше компании подают заявки на одну и ту же экономическую деятельность, заявки, которые будут поданы, будут рассматриваться как одна заявка группы, а условия схем применяются так, как если бы у них был один регистрационный номер работодателя.

 Предприятие, имеющее для юридического лица более одного регистрационного номера работодателя в реестре Фонда социального страхования, независимо от заявок, которые оно подает на разные регистрационные номера работодателей, все заявки будут рассматриваться как одно поданное заявление компании, а также условия и положения Схема применяется, как если бы у них был один регистрационный номер работодателя.

Любая компания или работодатель, подающие заявку на эту Схему, должны сохранять в течение не менее 2 лет с даты подачи заявки любой соответствующий файл, документ или свидетельство по всем условиям.

 Как рассчитывается специальное пособие по безработице:

• Для работников, которые имеют право на пособие по безработице в соответствии с Законом о социальном страховании в размере 60% от стоимости страховых единиц в соответствии с вышеуказанным законодательством.

• Для работников, которые не имеют права согласно Закону о социальном страховании и застрахованы в Фонде социального страхования в январе 2020 года, будет выплачиваться специальное пособие. Размер специального пособия, которое может быть выплачено соответствующим работникам, составляет 40% от застрахованного заработка за январь 2020 года или застрахованного заработка за предыдущий месяц, по которому имеется информация в реестре Служб социального обеспечения.

• Максимальная сумма, которая может выплачиваться в качестве специального пособия по безработице в течение одного месяца, не может превышать 1 214 евро.

• Специальное пособие по безработице не выплачивается за период, в течение которого работник получает пособие по безработице, специальное пособие по больничному отпуску, пособие по больничному листу или другое подобное пособие из Фонда социального страхования.

 Форма доступна только на греческом языке на официальном сайте coronavirus.mlsi.gov.cy.

 

3. Специальная схема для индивидуальных предпринимателей

• Применимо с 16/3/2020 до 12/6/2020

•           Для:

а) Работающие не по найму работники, которые полностью приостановили свою деятельность в соответствии с указами министра здравоохранения и соответствующими решениями Совета министров, учитывая, что характер или методы их работы не изменились, и

 b) Работающие не по найму работники, которые частично приостановили свою деятельность, что означает, что их оборот снизился на порядок более чем на 25% в течение марта 2020 года, и они прогнозируют эквивалентное уменьшение оборота за апрель 2020 года как ну, по сравнению с соответствующими месяцами предыдущего года, и уменьшение их оборота является исключительно результатом состояния, в которое их деятельность вошла из-за пандемии коронавируса COVID 19. Если бизнес не оперировал в этот период, то будет проведено сравнение с месяцами, предшествующими марту 2020 года. Для расчета уменьшения оборота более чем на 25%, любые транзакции, которые имели место до 16 марта 2020 года, не учитываются, независимо если дата выставления счета или оплаты была произведена даже после 16 марта 2020 года.

 • Работающие не по найму работники, которые практикуют любую из следующих профессий, не могут участвовать в схеме. Причина, по которой вышеупомянутые профессии не были включены, состоит в том, что их финансовая деятельность не была особенно затронута:

- Фармакологи, микробиологи и др.

- Врачи (стоматологи не включены)

- Ветеринары

- Фармацевты

- Операторы медицинской техники и оборудования

- Страховые агенты, страховые агенты / продавцы

- Владельцы киосков, бакалейные лавки, продавцы мини-маркетов

-  Производители молочных продуктов

- Преподаватели государственных институтов (их зарплата будет выплачиваться Министерством образования, культуры, спорта и молодежи)

 • Основное требование: ни один сотрудник не был уволен с 1 марта 2020 года, и ни один из сотрудников не был уволен как в течение периода, когда бизнес будет участвовать в Плане, так и в течение дополнительного периода, который будет равен периоду участия в Плане плюс дополнительный месяц ( за исключением причин, оправдывающих увольнение без уведомления). Биснесы не смогут уволить сотрудников по финансовым причинам в течение вышеуказанного времени.

• Специальное пособие для индивидуальных предпринимателей (еженедельно) будет составлять 60% от суммы еженедельной общей суммы страхового заработка, исходя из которой бенефициар был обязан уплачивать взносы в Фонд социального страхования за четвертый триместр 2019 года.

• Специальное пособие для индивидуальных предпринимателей не может составлять менее 300 евро, если оно действует в течение четырех недель, и имеет максимальный лимит 900 евро, если оно применяется в течение четырех недель.

• Работающие не по найму работники, которые нанимают других лиц, также могут подать от имени своих работников заявление о Плане полной или частичной приостановки деятельности.

• Специальное пособие для индивидуальных предпринимателей не предоставляется в течение периода, в течение которого заявитель получает пособие по безработице, специальное пособие по болезни, специальное пособие по безработице, пособие по болезни, пособие по специальному отпуску по уходу за детьми или другие аналогичные положения Фонд социального страхования.

• Основным условием для участия является то, что ни один сотрудник не был уволен с 1 марта 2020 года и за период, за который они получат Специальное пособие для индивидуальных предпринимателей, а также в течение дополнительного периода, который будет равен периоду, за который они будут получить специальное пособие для индивидуальных предпринимателей плюс дополнительный месяц (за исключением причин, оправдывающих увольнение без уведомления).

• В течение периода, в течение которого будет выплачиваться Специальное пособие для индивидуальных предпринимателей, индивидуальный предприниматель освобождается от обязанности по уплате взносов в Службы социального страхования.

• Период взноса Специального пособия для индивидуальных предпринимателей будет считаться периодом ассимилированного страхования для взносов в Фонд социального страхования, и страховой счет получателя будет соответственно зачисляться.

• Любой индивидуальный предприниматель, подающий заявку на эту Схему, должен сохранять в течение не менее 2 лет с даты подачи заявки любой соответствующий файл, документ или свидетельство по всем условиям.

Форма доступна только на греческом языке на официальном сайте coronavirus.mlsi.gov.cy.

 

4. Специальное пособие по болезни

Применяется до 12/6/2020 для работников частного сектора или индивидуальных предпринимателей, которые подпадают под одну из следующих категорий:

 я. лица, которые включены в список уязвимых групп, обозначенных Министерством здравоохранения в пресс-релизе от 16/3/2020 или в любом будущем пересмотренном варианте, и имеют справку от своего личного врача (только в тех случаях, когда характер их работы не разрешает телеработу или работу из дома или гибкий график работы),

II. лица, подлежащие обязательной изоляции (карантин) и самоизоляции (только в тех случаях, когда характер их работы не позволяет телеработы или работы из дома или гибкий график работы) в соответствии с инструкциями Министерства здравоохранения и с медицинским сертификатом, выданным Министерство здравоохранения или по указанию Министерства здравоохранения от личного врача,

III. лица, инфицированные COVID 19 и имеющие справку из Министерства здравоохранения,

IV. лица в возрасте 63-65 лет, которые не получают установленную законом пенсию, подпадают под категории (i), (ii) или (iii) выше и имеют соответствующий сертификат.

Предоставляется только лицам, работающим в течение периода, на который они подают заявление на получение специального пособия по больничным листам, и застрахованы в Фонде социального страхования, в возрасте до 65 лет и не получают установленную законом пенсию.

Что касается специального пособия по больничному листу, то бенефициарами также могут быть инвалиды, работающие на основе поддерживаемых планов занятости.

Как рассчитывается специальный отпуск по болезни:

• Для работников и лиц, работающих не по найму, которые соответствуют требованиям Закона о социальном страховании, в размере 60% стоимости страховых единиц в соответствии с вышеуказанным законодательством.

• Для работников, которые не имеют права согласно Закону о социальном страховании и застрахованы в Фонде социального страхования в январе 2020 года, будет выплачиваться специальное пособие по больничному листу. Размер специального пособия, которое может быть выплачено соответствующим работникам, составляет 40% от застрахованного заработка за январь 2020 года или застрахованного заработка за предыдущий месяц, для которого имеется информация в реестре Служб социального обеспечения.

• Для лиц, работающих не по найму, которые не имеют права в соответствии с Законом о социальном страховании, это будет составлять 60% от еженедельной суммы их страхового заработка, исходя из дохода, за который они были обязаны платить взносы в Фонд социального страхования в четвертый квартал 2019 года. Минимальная сумма, которая может быть выплачена бенефициару в течение четырех недель, составляет 100 евро.

• Максимальная сумма, которая может выплачиваться в качестве специального пособия по больничному листу в течение одного месяца, не может превышать 1 214 евро.

• Специальное пособие по больничному листу не выплачивается за период, в течение которого работник получает пособие по безработице, Специальное пособие по безработице, Специальное пособие по больничному листу, Специальное пособие по больничному листу, Специальное пособие по отпуску или другое подобное пособие из Фонда социального страхования.

• Период, за который выплачивается специальное пособие по отпуску по болезни, учитывается при расчете и выплате пособия по болезни, предусмотренного в положениях Закона о социальном страховании.

• В течение периода, в течение которого выплачивается специальное пособие по отпуску по болезни, работодатель освобождается от обязанности по выплате заработной платы своим сотрудникам, получившим специальное пособие по отпуску по болезни.

• Период выплаты специального пособия по больничным листам считается особым периодом для целей взносов в Фонд социального страхования и зачисляется соответственно на страховой счет получателя.

 Форма доступна только на греческом языке на официальном сайте coronavirus.mlsi.gov.cy.

 

5. Специальный отпуск по уходу за ребенком

• Применяется с 16/3/2020 по 12/6/2020.

• Это относится к работающим родителям, ответственным за уход за детьми в возрасте до 15 лет и / или детьми с ограниченными возможностями, независимо от возраста, которые из-за характера своей работы не могут работать ни удаленно, ни дома, ни с гибким графиком работы. и там, где нет внутренней помощи.

• Заявление должно быть подано только сотрудниками, которые застрахованы в Службах социального страхования в январе 2020 года и имеют валовой месячный оклад до 2500 евро.

• Период специального отпуска для отпуска по уходу за ребенком не может превышать 4-недельного периода для обоих родителей.

• Если один из родителей получает специальное разрешение на отпуск, другой не может получить его в течение того же периода.

• Если один из родителей работает, а другой нет (либо потому, что он / она получает пособие по безработице, либо специальное пособие по безработице, либо пособие по болезни, либо потому, что он / она безработный, либо по каким-либо другим аналогичным причинам), работающий работник в это время родитель не имеет права на отпуск по уходу за ребенком, если только неработающий родитель сам не был заражен COVID 19, не госпитализирован или является инвалидом или он / она находится на обязательном карантине.

• Для получения специального пособия по уходу за ребенком требуется согласие работодателя.

• Для родителей лиц с ограниченными возможностями Министерство труда, социального обеспечения и социального обеспечения предоставляет специальный отпуск по уходу за ребенком, если им не предоставляется пособие по уходу.

• Специальное пособие по уходу за ребенком не предоставляется на период, в течение которого заявитель получает пособие по безработице, специальное пособие по безработице, пособие по болезни, специальное пособие по болезни.

Как рассчитывается размер специального отпуска по уходу за ребенком:

На основании заработной платы за январь 2020 года или, в случае отсутствия данных о последней заработной плате за 2020 год, на основе последней заработной платы, для которой в реестре служб социального страхования имеются данные за последние 9 месяцев:

• Для первых 1000 евро месячной зарплаты для этой части зарплаты рассчитывается надбавка 60%. Для части зарплаты от 1000 до 2000 евро рассчитывается надбавка 40%. Максимальная сумма пособия в течение одного месяца не может превышать сумму в 1000 евро.

• Для семей с одним родителем вышеуказанные ставки увеличиваются до 70% и 50% соответственно, и максимальная надбавка за один месяц не может превышать сумму в 1200 евро.

• Случаи семей с одним родителем, в которых последний месячный оклад превышает 2500 евро, будут рассмотрены с учетом особенностей каждого случая.

• Пособие будет рассчитываться пропорционально дням, на которые заявитель становится бенефициаром.

• На период, за который выплачивается пособие по уходу за ребенком, работодатель освобождается от обязанности выплачивать заработную плату своим работникам, получившим пособие.

• Период специального отпуска по уходу за ребенком будет считаться периодом эквивалентного страхования для целей взносов в Фонд социального страхования, и страховой счет получателя будет соответственно зачисляться.

 Форма доступна только на греческом языке на официальном сайте coronavirus.mlsi.gov.cy.

 

Для всех заявок, которые будут поданы на основе вышеуказанных схем, соответствующие пособия будут выплачиваться бенефициарам в приоритетном порядке в отношении подачи соответствующих заявок при условии, что декларация по реквизитам банковского счета была подана в электронной форме и что заявки правильно заполнены.

Вы можете связаться с нами для получения рекомендаций и помощи в заполнении форм.

Последнее обновление 09.04.2020